Recursos para Coaches/Mentores

📚 Recursos curados para coaches y mentores

Material para Coaches/Mentores

Explora plantillas, preguntas poderosas, guiones y frameworks listos para usar en tus sesiones. Accede por categoría y lleva tu práctica al siguiente nivel.

💼

Entrevistas de empleo

Guías de STAR, bancos de preguntas, simulaciones y feedback estructurado para preparar a tus coachees.

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🤝

Negociación

Canvas de intereses, preparación de BATNA, guiones para objeciones y cierres, y role-plays.

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🗣️

Comunicación

Estructuras PREP, escucha activa, storytelling y planes para conversaciones difíciles.

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⚖️

Balance vida-trabajo

Rituales, límites y acuerdos; herramientas para bienestar, energía y sostenibilidad.

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⏱️

Productividad

Timeboxing, Pomodoro, enfoque y métricas prácticas para avanzar con menos estrés.

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💼 Entrevistas de empleo

Plantilla STAR
Estructura respuestas con situación, tarea, acción y resultado.
Banco de preguntas por rol
Preguntas técnicas, conductuales y culturales.
Checklist de preparación
Antes, durante y después de la entrevista.

🤝 Negociación

Canvas de preparación
Objetivos, alternativas (BATNA), concesiones y límites.
Guiones de objeciones
Respuestas por tipo de objeción y cierre.
Role-plays y feedback
Escenarios con criterios de evaluación.

⚖️ Balance vida-trabajo

Mapa de energía
Identifica picos, valles y hábitos de recuperación.
Guía de límites saludables
Scripts para decir no y renegociar.
Rituales diarios y semanales
Arranque, cierre y revisión.

🗣️ Comunicación

Estructura PREP
Organiza mensajes con Propósito, Razón, Ejemplo y Punto clave.
Escucha activa
Técnicas para comprender profundamente y generar conexión.
Storytelling efectivo
Construye narrativas persuasivas y memorables.

⏱️ Productividad

Técnica Pomodoro
Intervalos de enfoque y descanso para maximizar la concentración.
Timeboxing
Asigna bloques de tiempo fijo a tareas prioritarias.
Métricas de avance
Indicadores simples para hacer seguimiento sin sobrecarga.

📦 ¿Cómo usar estos materiales?

1) Selecciona la categoría
Elige el área a trabajar según objetivo y contexto del coachee.
2) Personaliza el recurso
Adapta plantillas, preguntas y guiones al caso real.
3) Practica y mide
Define indicadores simples y una cadencia de revisión.

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