Preguntas cerradas vs Preguntas abiertas
Discusión de aumento salarial
Pregunta Cerrada 1: «¿Me puede dar un aumento del 10%?»
Primer ejemplo de pregunta abierta ❓🤔
«¿Qué factores considera la empresa para evaluar ajustes salariales?»
Segundo ejemplo de pregunta abierta 🗣️💭
«¿Cómo podemos trabajar juntos para mejorar mi compensación?»
Tercer ejemplo de pregunta abierta 🤷♂️❓
«¿Qué oportunidades de crecimiento económico existen en mi posición?»
Pregunta Cerrada 2: «¿Hay presupuesto para aumentos este año?»
Primer ejemplo de pregunta abierta ❓🤔
«¿Cómo se alinean las revisiones salariales con los objetivos de la empresa?»
Segundo ejemplo de pregunta abierta 🗣️💭
«¿Qué planes de desarrollo profesional y compensación tiene la empresa?»
Tercer ejemplo de pregunta abierta 🤷♂️❓
«¿De qué manera la empresa vincula el desempeño con la compensación?»
Pregunta Cerrada 3: «¿Puedo optar a un bonus?»
Primer ejemplo de pregunta abierta ❓🤔
«¿Qué programas de incentivos ofrece la empresa?»
Segundo ejemplo de pregunta abierta 🗣️💭
«¿Cómo se estructuran las compensaciones variables en mi área?»
Tercer ejemplo de pregunta abierta 🤷♂️❓
«¿Qué objetivos debería alcanzar para maximizar mis oportunidades de compensación?»
Pregunta Cerrada 4: «¿Tendré que esperar otro año?»
Primer ejemplo de pregunta abierta ❓🤔
«¿Qué timeline maneja la empresa para las revisiones salariales?»
Segundo ejemplo de pregunta abierta 🗣️💭
«¿Qué hitos o logros podrían acelerar mi siguiente revisión?»
Tercer ejemplo de pregunta abierta 🤷♂️❓
«¿Cómo puedo prepararme para mi próxima evaluación de compensación?»
Pregunta Cerrada 5: «¿Es posible un cambio de categoría?»
Primer ejemplo de pregunta abierta ❓🤔
«¿Qué oportunidades de desarrollo profesional existen en la organización?»
Segundo ejemplo de pregunta abierta 🗣️💭
«¿Qué competencias debería desarrollar para avanzar en mi carrera aquí?»
Tercer ejemplo de pregunta abierta 🤷♂️❓
«¿Cómo se estructura el plan de carrera en mi área?»