Welcome to your Dificultad extrema. Mentalidad estratégica.
1. (Error: No mostrar visión a largo plazo)
Entrevistador: “¿Dónde te ves en 5 años?” (puesto de alto nivel en empresa en crecimiento)
2. (Error: No leer la intención detrás de la pregunta)
“Si tu jefe te da una instrucción que tú sabes que está mal, ¿qué haces?”
3. (Error: Quedarse en lo táctico, no pensar en el negocio)
“¿Qué métricas usarías para evaluar tu éxito en este puesto?” (rol en desarrollo de producto)
4. (Error: Exceso de ego o falsa humildad)
“¿Qué es lo que haces mejor que el 90% de la gente?”
5. (Error: No saber venderse estratégicamente)
“¿Por qué deberíamos contratarte y no a otro candidato con más experiencia?”
6. (Error: No responder con mentalidad de dueño)
“Tienes que despedir a alguien que te cae bien, pero no rinde. ¿Qué haces?”
7. (Error: Pensar solo en lo técnico)
“¿Qué valor aporta un perfil como el tuyo más allá de lo técnico?”
8. (Error: No leer cultura empresarial)
Entrevistador: “Aquí la gente trabaja por objetivos, no por horarios. ¿Te sentirías cómodo sin horarios fijos?”
9. (Error: No mostrar criterio frente a dilemas éticos)
“Tu cliente quiere que maquilles los datos para un informe. Si no lo haces, pierden una cuenta millonaria. ¿Qué haces?”
10. (Error: No saber “cerrar” una entrevista con elegancia estratégica)
Al final, el entrevistador dice: “¿Tienes algo que decir que no te haya preguntado y que te parezca importante?”
