Welcome to your TEST 6 – “CEO UNDER PRESSURE” EDITION
1. (Error: No anticipar el impacto de tus decisiones)
“Tienes dos semanas de onboarding, pero tu jefe directo no está y nadie más parece tener tiempo. ¿Qué haces?”
2. (Error: No detectar agendas ocultas o juegos de poder)
“En tu equipo hay dos personas con mucha experiencia, pero una siempre desacredita sutilmente a la otra. ¿Cómo actúas como nuevo líder?”
3. (Error: No saber navegar una crisis)
“Lanzas una campaña y el feedback externo es un desastre. Clientes furiosos. ¿Qué haces primero?”
4. (Error: Responder sin pensar en stakeholders)
“El CEO quiere reducir un 20% el presupuesto del equipo, pero aún exige los mismos resultados. ¿Qué haces?”
5. (Error: No diferenciar urgencia de importancia)
“Tienes cinco tareas urgentes pero solo puedes hacer tres hoy. ¿Cómo priorizas?”
6. (Error: No medir cómo suenas al hablar de ti)
“¿Qué dicen de ti quienes no te soportan?”
7. (Error: No identificar sesgos del entrevistador)
“El entrevistador repite varias veces que aquí se premia a los ‘leales’. ¿Cómo interpretas esto?”
8. (Error: No usar storytelling convincente)
“Cuéntame una situación en la que fracasaste liderando algo”
9. (Error: Querer demostrar en lugar de escuchar)
“¿Tienes alguna pregunta para mí?” (al final de la entrevista)
10. (Error: No alinear tu estilo con la cultura)
“Aquí somos muy caóticos, ¿te sientes cómodo en entornos sin reglas claras?”
